Fast in allen Lehrbüchern wird der laissez-faire-führungsstil missverstanden. Eine Tragödie! Im Allgemeinen verbindet man damit absolute Freiheit und ebensolches Desinteresse der Vorgesetzten gegenüber den Arbeitsweisen und den Handlungen der Mitarbeiter

Führungsstile gibt es wie Sand am Meer - und ständig kommen neue dazu oder alte werden wieder aufgewärmt und als die einzige, richtige Art, Menschen zu führen propagiert. Ist natürlich Blödsinn - aber die grundsätzlichen Arten der Führungsstile zu kennen, kann schon hilfreich sein.

Heute ist es modern, autoritäre Führungsstile als negativ zu bewerten. Diese pauschale Aussage ist aber falsch, die Wahl des richtigen Führungsstils hängt immer von den Zielen, der Situation und den Ressourcen ab.